第一节 盜窃犯罪频频发生
一、保安请来搬运工偷走钢材l6吨
余 X是深圳市某工程公司黄阁坑建筑工地聘用的临时保安员, 负责看管工地的建筑材料。余X自6月至7月问，伙同另一名保安员多次监守自盜，每次偷盗时，他还叫来搬运工和车辆，计盜窃钢16吨。
评析：
1、保安员利用职务之便监守自盗，既反映保安员的道德品质，也反衬出单位管理、 用人制度多方面存在问题 。
2、盜窃时用车辆、请搬运工，明目张胆，看出一些单位防范很薄弱。
3、保安的行为后果自己是清楚的, 但还要以身试法, 目无法纪。
二、内外勾结合谋盜窃
(一) 2008年3月10日，大唐电厂的保安中队长、分队长、班长6人, 与社会不法分子内外勾结, 由保安负责盜窃钛管等物资, 由废品收购人员负责把赃物运走, 他们一手交钱一手交赃, 形成盜窃、接应、运输、销赃“一条龙”。
(二)沙井先豪模具塑胶制品厂保安分队长宋 x x伙同队员黄 x x及8名社会不法分子, 花钱请了一名货车司机、一名插车司机和六名搬运工人, 2009年4月12日24时许，将大门摄像头电源拔出，打开厂区大门，将犯罪同伙带进厂区原料仓库，将1.5吨价值1.3万元的塑胶原料装上货车, 直接拉到事先联系好的废品站, 销赃获利8500元人民币 。
评析：
1、招聘把关不严。
2、门禁制度不规范。
3、职责、分工流于形式。岗位保安员不能认真履行职责。
4、保安员麻痹大意，警惕性差。
5、队伍管理工作滞后。
6、管理人员工作不深入, 对护卫点的情况心中无数 。
第二节 抢劫不择手段
一、保安员竟是兼职劫匪
x日, 一名男子在福永福海路抢劫一女孩的手机, 福永-出租屋管理员江x、赖x闻讯上前追赶，将抢劫者抓获。经警方审讯，作案者竟是附近电子厂的保安员, 平时就有小偷小摸的习惯。
二、保安持刀劫持女经理
x日下午4点半左右,罗湖红桂路2033大院内, 一男子持刀劫持一女子,与警方已经对峙半个多小时，约5点左右，持刀男子口喝要喝水, 警方借从门缝递水一刹那, 猛推开门将劫持者制服。原来劫持者竟是大院附近一商场的保安员, 因矛盾将商场女经理劫持。
评析：
1、对保安员只用不教，是管理上的失职。
2、保安队伍管理是一项经常性的工作，必须坚持天天抓,抓到每一个人。
3、提高管理人员素质, 是保安部门的一项重要任务。
第三节 打架斗殴行凶伤人
一、三日内保安三打业主
5月4日晚，业主刘先生和妻子回家发现大门关了，等了半小时保安谢 x才把门打开。双方因几句话吵起来，谢 X对着刘的肩部就是一拳, 保安队长张x闻讯带8名保安, 手提钢管赶过来要打刘……6日晚, 谢x带4个人到刘先生家，要求赔偿医药费，挡在门口的刘先生被谢拉到电梯口就是一顿打。队长张 x上来后, 谢和其他同伙跑掉。刘先生怪张放走了谢, 张一气砸烂消防箱玻璃, 取出消防水枪要打刘, 刘妻上前阻挡被打伤头和肩部。刘妻被送医院后一直神志不清……
评析：
1、半小时不在岗位上,是工作失职。
2、业主有不了解、不满意的地方，应多作解释，与之吵架是错误的。
3、动手打人是保安职业纪律所不允许的, 也有损保安形象 。
4、保安队长遇事手提钢管, 明显缺少正确解决问题的方法和能力。
5、事情已经过去还要挑起事端, 借故打人, 素质十分低下 。
6、两次发生矛盾、打人,不但不能认真反省，相反继续无理取闹, 与身份极不相称。
7、提高服务意识、法制观念、明确保安职责十分必要。
二、身着保安服当街追砍人
x日下午13: 30许,在龙华白石龙二区, 一名男子与两名保安员发生争吵, 两保安随身拿出一尺半长的砍刀, 挥刀向与之争吵的男子面部砍去, 血一下子从其头上流出……白石龙二区居民气愤地说: 砍人的保安常因小事就砍人……
评析：
1、保安员随身携带砍刀(凶器)是违法行为。
2、群众指认砍人保安经常因小事动刀伤人, 说明该保安所在单位管理方面问题严重。
3、保安违法已习以为常, 看出法制观念十分淡薄。
三、保安挥舞钢管打伤学生
龙华中学初三学生xx, 因忘带校牌门卫保安不让其进校, 双方发生争吵。该保安突然从门卫室拿出一根钢管追打xx，追打30米，将xx头部击伤, xx随即倒地……
四、工人打水被保安踢破睾丸
罗湖区太白路某建筑工地刘老汉拿水桶去旁边尚未建好的小区喷水池打水，该小区保安员刘x看到后，大声说：不准打水。刘因耳聋没听见，该保安上来对刘就打, 并朝刘下身连踢三脚，睾丸当场被踢破……
五、三保安暴打残疾人
x日, 一残疾人骑三轮车行至振华路X公司附近的报摊, 把三轮车放到报摊旁, 两个小孩把三轮车推至路中, 该公司一：保安大呼残疾人把三轮车推走, 残疾人马上去推车, 但保安还是骂个不停, 于是残疾人和保安争吵起来，突然，保安抬手给残疾人一耳光，气愤的残疾人和保安扭打起来。此时又有两保安赶来，三人一起暴打残疾人，致其血流满面……
评析：
1、保安法制观念淡薄。
2、遇事缺少方法。
3、摆不正自己位置,弄不清自己职责。
4、对管理与服务缺乏深刻理解。
5、“动武”是能力低下的表现,是激化矛盾、促使事物向相反方向发展的关键。
六、只因错停车位保安放气打人
X日下午4时许，广州的张先生和他的司机到航空大酒店附近办事, 将车停在该酒店停车场, 保安向张说是内部停车场, 不准外部车辆停放, 张向保安说办完事马上走。十分钟后张办完事回来, 发现保安正在放车胎气。张与之理论, 同时发生肢体接触。过一会又来了多名保安, 对张等拳打脚踢。张先生的朋友将张送罗湖医院, 医生确诊肋骨骨折…一
评析： .
1、内部停车场有外部车辆暂停，可问明情况，酌情处理；必须十分讲究方法。
2、不要去计较对方态度, 主要是想更恰当的解决问题办法。
3、与人争吵、动手打人，都是素质不高、缺少工作方法的表现。
第四节 滥用职权
一、小区设赌保安当哨
西乡鸣乐小区有人设赌，经暗访证实后，x日下午警方出动10余民警着便衣去现场, 当民警车辆开到与现场尚有一段距离时, 小区内的保安发现后, 迅速为赌场报信, 参赌人员随即撤离, 警员扑个空。
二、公园保安为小偷当保护伞
南山区中山公园一度窃贼嚣张, 原来是该公园保安队长谢 x及保安员张 X、吴 X等人发现陈 X等行窃问题后, 非但不履行保安员职责, 相反与陈 X等人达成口头协议, 容许陈 x等在公园内盜窃游人财物, 保安员提供保护, 陈 x等从所窃财物中, 向谢 X等交一定的保护费。至案发, 陈 x共盜赃款、 赃物价值万余元, 谢 x等从中获保护费千余元。 每次公安机关接警前往调査时, 谢 x等人多次发手机信息给陈 X通风报信, 帮助陈等逃避打击；甚至告之具体作案日标。
评析：
1、保安员为赌博放哨、为行窃者通风报信，是包庇、纵容违法犯罪行为。
2、为违法犯罪人员充当保护伞, 客观上伤害的是人民群众。
3、收取保护费是变相勒索、贪污。
三、 一句口角引发血案
x日下午5时许, 一中年男子到沈阳建行苏家屯分行取款, 取完款正要离开时, 银行运钞车来了, 押运员不准顾客出入, 这名男子说有急事要先走, 于是和押运员发生口角, 押运员说：你，往前走我就打死你。这名男子便向前跨了一步, 押运员马上向外喊：进来。这时进来一押运员, 举枪就朝这名男子头上开了一枪, 中年男子当场死亡……
评析：
1、现象看一时冲动；但实质是押运员素质太低。
2、严重的特权思想。
3、贪念让人失去理智。
4、两起案件制造者都不能把自己与职业很好地联系起来, 缺少职业荣誉、责任感, 法在心中近乎空白。
第五节 交通肇事
2008年10月8日凌晨，二部保安员杨鹏与姚亚涛驾驶无号牌两轮摩托车, 沿观湖沿河路由东向西行驶, 行至观澜格澜郡转弯处与路边路灯杆相撞，致杨死亡，姚重伤。
评析:
1、杨辞工尚未离队, 管理就应在一天管一天, 要有责任意识。
2、杨有酒后驾车之嫌(违反交通规则)，说明平时相关教育不到位。
3、平时安全教育工作薄弱。
第六节 意外事故
一部四大队驻威新软件科技园有限公司保安队保安员杜科, 2008 年12月27日上夜班，凌晨许，在买宵夜返回岗位路上，南山区白石路与科技南路十安路口处, 被一辆小汽车撞成重伤 ……
评析：
1、队伍管理方面尚存在一定漏洞 (原则上值班人员不能脱岗去买东西)。
2、在制度建设上有必要进一步深化、健全。
3、平时安全方面教育是个薄弱环节, 保安员缺乏安全意识。